10 năm làm nghề quản trị Crisis truyền thông, điều gì giữ một Leader đồng hành cùng YouNet trên hành trình dài đến thế?

Bí quyết của chị Trần Thương – Crisis Team Leader nằm ở sự gắn kết và niềm tin vào giá trị con người. Hành trình 10 năm của một đại sứ văn hoá tại YouNet là minh chứng cho việc: Khi bạn chọn đúng nơi để thuộc về, mỗi áp lực đều tạo nên kim cương.

"Lý do chị vẫn ở đây là vì chị cảm thấy mình còn giá trị để tiếp tục cống hiến cho công ty và công ty vẫn trao cơ hội để chị tiếp tục đồng hành." – Chị Thương cho rằng mối quan hệ giữa mình và công ty là sự cộng hưởng giá trị hai chiều.

Ngoài ra, chị trân trọng văn hóa không ngại thay đổi của YouNet.

🔷 "Chị thấy qua mỗi giai đoạn thì bản thân mình cũng được học hỏi và phát triển thêm. Tinh thần luôn tiến về phía trước và không ngại thay đổi của mình vẫn luôn còn. " Vì với chị, đó là nguồn sống giúp cá nhân và tổ chức luôn giữ được sự khác biệt trên thị trường.

Định vị The Measure Group và cột mốc 18 tuổi, khi team Crisis bước lên vị thế mới.

🔷 "Đây là năm mà team chị sẽ có nhiều sự thay đổi lớn, gần như phá bỏ đi tư duy cũ và trở thành một phiên bản nâng cấp hơn.". Chị xác định vai trò của team không còn dừng lại ở việc báo cáo mà phải trở thành một phần trong "decision impact structure". Thay vì chỉ cho khách hàng biết chuyện gì đã xảy ra, chị định hướng team phải trả lời được câu hỏi vấn đề đó tác động ra sao và giúp khách hàng đưa ra các cái quyết định gì tiếp theo.

Lan tỏa năng lượng từ những điều nhỏ nhất

Gửi đến các Culture Ambassador và thế hệ YouNetians kế cận, chị Thương nhắn nhủ: "Hãy bắt đầu truyền năng lượng từ những người ngồi cùng bàn và xem mỗi giai đoạn chuyển mình của công ty là một cơ hội để tự nâng cấp bản thân". Tinh thần Entrepreneurship ở tuổi 18 của YouNet chính là sự khao khát làm tốt hơn mỗi ngày và bản lĩnh luôn tiến về phía trước, không ngại thay đổi.

✨ Tuổi 18, mỗi chúng ta là một "tín hiệu" đầy tự hào. YouNetians đã sẵn sàng lan tỏa tần số tích cực của mình để cùng YouNet kiến tạo một hệ thống vô hạn? 🚀